Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Сумма выплаты при увольнении по сокращению зависит от различных факторов, включая законодательство страны, в которой работник увольняется, длительность работы в компании, размер заработной платы и другие условия трудового договора.
В некоторых странах существуют минимальные стандарты и правила, регулирующие выплаты при увольнении по сокращению. Например, в России работник имеет право на компенсацию в размере двух среднемесячных заработков, если он проработал в компании менее года, и трех среднемесячных заработков, если он проработал в компании более года.
Однако, в каждом случае конкретная сумма выплаты может быть согласована между работником и работодателем или определена судом в случае спора. Поэтому, для получения точной информации о размере выплаты при увольнении по сокращению, рекомендуется обратиться к трудовому законодательству своей страны или к специалистам в области трудового права.